Er is een fout opgetreden, probeer het later nog eens.

De NPO app

Download

Hoe?Zo! Wetenschapscafé - 11.06.10

16 jun 2010 15:00

VPRO • 48 min

Hoe?Zo! Wetenschapscafé - Naomie Ellemers: 'Mensen die zich uitgedaagd voelen, gaan juist beter presteren.'

Als mensen zich moreel identificeren met de groep of organisatie waarvoor ze werken, presteren ze een stuk beter. Het vooruitzicht op een hoger salaris of betere loopbaan is daarbij veel minder belangrijk. Dit stelt Naomi Ellemers, hoogleraar sociale psychologie van de organisatie aan de Universiteit Leiden. Met haar baanbrekende werk in de organisatiepsychologie sleepte zij een Spinozapremie in de wacht.